您目前的情况确实比较复杂，建议您可以考虑以下几个方面来维护您的权益。 收集证据。保留与单位的沟通记录、合同文件等重要资料。这些证据将有助于证明您的离职请求是合法且合理的。 寻求内部调解或仲裁。如果您认为单位的行为不合理，可以尝试通过内部调解的方式解决问题。如果调解不成，也可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 法律顾问帮助。在涉及劳动法相关事宜时，寻找专业的法律顾问是非常重要的。他们可以帮助您了解相关的法律规定，并提供专业的意见和指导。 可能的法律途径。如果情况严重到需要提起诉讼，可以考虑向法院提起劳动争议诉讼，要求解除劳动合同并获得相应赔偿。 请记住，在处理此类纠纷时，请确保充分了解和遵守当地的相关法律法规，避免因操作不当而导致不必要的麻烦。希望这些建议对您有所帮助。