您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何形式非法辞退劳动者。如果您的行为是在工作时间、工作场所内发生的，且未违反法律法规的规定，则不应被视为违法行为。此外，如果您认为自己在该事件中并无过错，或者认为自己有权获得补偿或赔偿，请考虑寻求法律帮助。 在选择法律途径时，建议您首先了解相关法律规定和案例，以便更好地准备诉讼材料。同时，也可以尝试通过协商解决纠纷，争取得到更好的处理结果。 最后，希望您能够尽快解决问题，恢复正常的工作生活。如果有任何疑问，欢迎随时向我提问。