你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在双方协商一致的情况下，两个公司之间的劳动关系转为另一方的员工时，无需预先向对方提出辞职申请。这种情况下，你并不需要担心是否会影响领取失业金的问题。 然而，需要注意的是，如果在签订新的劳动合同前，原公司的员工没有及时办理离职手续，可能会导致无法享受相关的社会保险待遇（如医疗保险）。因此，建议你在办理新工作入职手续之前，确保所有的劳动合同和保险等事宜都已完成，并与新的雇主沟通好相关事项。 最后，如果你有任何关于劳动关系变更的具体问题，或者需要了解更详细的信息，请随时与我联系，我会尽力提供帮助。