根据中国劳动法的规定，员工在离开公司后的一个月内，其工资应按正常流程发放。这意味着即使在该员工离开前一个月已缴纳社会保险费，也应在该员工离开后的第一个工作日内支付剩余的工资。 至于您提到的社保扣款，这可能是因为您的社保账户余额不足导致的。如果您已经成功转移至其他公司并开始缴纳新的社保费用，那么您可以向新公司询问如何处理之前的社保扣款，并考虑重新申请退还或调整社保缴费金额以确保您按时缴纳所需的社会保险费。此外，建议您及时与相关部门沟通了解相关政策和程序，以便更好地维护自己的权益。