您好，根据您提供的信息，如果您在公司工作期间没有达到规定的出勤标准，您的工资可能需要扣除相应的金额。关于安全奖和卫生奖，通常这些奖金与员工的工作表现挂钩，如果您的工作表现良好，那么这些奖金可能会被全额支付。 至于您提到的离职后可以拿到那两块钱的问题，这取决于公司的政策以及双方签订的劳动合同条款。一般来说，在符合法律规定的情况下，员工有权获得劳动报酬，并且公司也应当及时足额支付。建议您查阅公司的相关规定或合同文本，以了解具体的规定和权益保护。 请注意，以上仅是一般性建议，具体情况还需结合实际合同条款及公司规定来确定。如有疑问，请咨询专业的法律顾问进行详细解答。