您好，如果您在与公司协商并同意离职后，双方之间并未就解除劳动关系的具体事宜达成一致意见，则您可能需要遵守原定的离职日期。在此情况下，如果您的工作职责或任务尚未完成，或者存在未处理完的工作事项，那么您可能需要继续履行这些职责直至完成为止。 然而，如果您认为自己已经完成了所有必要的工作任务，并且没有遗留任何问题，您可以考虑提前结束合同。在这种情况下，您有权要求雇主支付剩余的工资和福利，并且可能会要求赔偿因为未能按时完成工作而造成的损失。 请注意，在决定是否要终止劳动合同时，请仔细评估您的权益以及可能面临的风险。建议您先了解相关法律法规及公司的规定，以便做出明智的决策。同时，也可以考虑寻求法律专业人士的意见以确保自己的合法权益得到保护。