您好！首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工有权要求用人单位支付其因解除劳动合同而获得的经济补偿金（包括但不限于违约金等）。如果您已经主动提出离职，并且没有违反合同约定，那么您的权益应该得到保护。 如果酒店拒绝退还押金或当月工资，您可以考虑以下几种方式。 与酒店协商解决。尝试直接与酒店进行沟通，了解他们的理由并寻求解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果酒店的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将对事件进行调查处理。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或者争议较大，建议寻求专业的法律帮助，由律师代为维权。 请注意，具体操作时需遵守当地法律法规及程序，以维护自身权益。希望上述信息能帮到您。