根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您提交了辞职报告后，如果双方没有达成一致意见或者协商不成，您可以依法申请劳动仲裁来解决争议。 关于您的情况，由于您提交了辞职报告，并且已经履行了请假手续，但直到10天才通知办理离职手续，这种行为可能被认为是不尊重您的权利和意愿，也违反了劳动合同中关于提前通知的相关规定。 至于是否需要将工资和社保退还给您，这取决于您与医院之间的具体约定。一般来说，如果医院要求您按照合同或协议中的条款支付这些款项，那么这是合理的。然而，如果您认为自己有权拒绝支付这些款项，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析判断。在处理此类问题时，最好寻求专业的法律帮助。