很抱歉听到您受伤的消息。在这种情况下，您的公司应该按照劳动法的规定进行处理。 医疗和康复。首先，您的公司应当支付所有必要的医疗费用，并协助您完成后续的康复治疗。 经济赔偿。如果您的工伤属于工作场所事故或职业病范畴，您的公司可能需要承担相应的经济赔偿责任。这通常包括但不限于停工期间的工资损失、医疗费用以及可能的残疾赔偿金等。 社会保险。根据国家的相关规定，您的公司在为您办理工伤保险手续后，应当为您的伤情提供社会保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。 法律援助。如果您认为公司的处理方式不当或者存在其他争议，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，具体补偿标准可能会因地区差异和个人情况而有所不同。因此，在实际操作中，建议您与公司沟通并保留相关证据，以便更好地维护自身权益。