您好，关于您与教育机构之间的劳动关系和工资支付问题，建议您首先仔细阅读并理解双方签订的协议条款。如果协议中确实明确约定试用期辞职需承担相应的责任和赔偿，则按照协议中的规定进行处理。此外，如果您认为自己的权益受到侵犯或存在其他疑问，请及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。