根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。如果公司在未与你签订劳动合同的情况下，没有为你提供相应的劳动条件和保障，你可以向当地劳动行政部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；同时，如果你在工作中获得了表彰或奖励，用人单位应当依法给予相应的待遇。 建议你尽快收集相关证据，并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也要注意保持冷静，避免因情绪冲动做出不利于自己权益的行为。希望我的解答对你有所帮助。