你好！首先需要明确的是，在劳动合同中，如果双方同意提前终止合同，且无须支付违约金，则可以提前离职。然而，如果合同中有明确规定必须到一定期限才能离职，并且这一期限已经到来，那么员工有权要求公司按照合同规定的时间离职。 在这个情况下，如果你和公司的经理未能就离职达成一致意见，你可以考虑以下几种解决方法。 与经理进行沟通。尝试与经理直接沟通，说明你的担忧和你对合同规定的理解。强调你的工作时间和加班情况，以及你希望提前离职的原因。 寻求第三方调解。如果你认为无法通过直接对话解决问题，你可以寻求第三方如人力资源部门或劳动仲裁机构的帮助。他们可以帮助双方协商并确定一个公正的解决方案。 向法院提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。这通常意味着你需要聘请一名专业的律师来代表你。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。在做出任何决定之前，最好咨询一位经验丰富的法律顾问以获取具体的法律建议。