根据您所描述的情况，确实存在可能构成违约的风险。首先，如果您的合同是合法有效的，那么您的雇主必须按照合同条款履行其义务。如果您的雇主违反了合同，导致您无法继续履行合同中的义务，那么您有权要求对方承担相应的法律责任。 在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益。 保留证据。收集所有相关的书面证明文件，包括但不限于合同副本、双方协商记录、支付凭证等。 及时沟通。与雇主进行直接沟通，明确告知对方您的情况，以及您对合同执行的期望。如果可能的话，可以尝试寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 考虑法律途径。如果您认为自己的权利受到了侵犯，建议尽快咨询专业的法律顾问，了解您是否有权通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 重要的是，在处理此类纠纷时保持冷静和理智，确保所有的行动都基于事实和法律规定。同时，尽可能地收集和保存好相关证据，以便于将来可能需要使用。希望以上信息能帮助到您，如有其他疑问，请随时提问。