首先，您与雇主之间存在劳动关系。关于拖欠工资的问题，您可以要求雇主支付您剩余的工资，以及加班费等额外费用。如果雇主不支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 至于诉讼胜诉的可能性，这取决于多个因素，包括案件的具体情况和当地的司法环境。一般来说，如果您的证据充分且有力，胜诉的机会较大。但是，也需要考虑一些不利因素，如证据不足、雇主有抗辩理由等。因此，在决定是否采取法律行动之前，建议您先仔细分析案件情况，并寻求专业的法律意见。 最后，诉讼过程可能会涉及到大量的时间和金钱成本，具体花费将根据案件的具体情况而定。如果您准备进行诉讼，可以聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理此事。