您好！如果您在工作中与雇主之间存在口头协议，而雇主拒绝按照该协议进行结算，您可以通过以下几种方式寻求解决。 协商。首先尝试与雇主进行沟通，表达您的不满和期望得到公平结算。强调口头协议的存在，并指出其对双方关系的重要性。 法律顾问的帮助。如果情况复杂或者争议较大，可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助处理。他们可以根据具体情况提供法律建议，保护您的权益。 提交书面请求。您可以向雇主提出书面请求，要求按照口头协议进行结算。请注意保留所有相关文件和通信记录，以便在未来需要时作为证据使用。 投诉或仲裁。若上述方法均无法解决问题，您可以考虑将雇主告上法庭，通过正式诉讼程序来维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，请确保所有的沟通都是明确、合法且有条理的。希望这些建议能帮到您。