根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果毕业生在签订三方合同时未明确约定具体的报到时间和工资数额，该合同可能被认为是不完整的。在这种情况下，毕业生有权要求用人单位提供完整的信息和条件，并且可以考虑是否继续履行合同。 此外，如果毕业生与用人单位协商后达成一致，双方可以在书面形式下重新确定具体的时间和条件，以避免未来的争议。如果毕业生决定不再履行合同，他可以选择按照法律规定的方式解除合同，如通过协商或仲裁程序。 需要注意的是，毕业生在选择签署任何合同之前，应该仔细阅读合同条款并确保理解所有相关细节。如果有疑问，建议向专业的法律顾问寻求帮助。