关于您提出的问题，根据我国现行法律法规，公立学校和事业单位中从事教育工作的人员应当按照国家规定享受相应的待遇。在您的情况下，如果县级党校是事业单位性质的机构，那么它需要遵守相关法律规定并保障教职工的基本权利。 具体来说，对于您的疑问。 把老师当成公务员管理是否违法。 根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师享有教育教学权、科学研究权、学术交流权等基本权利。这些权利并不完全与公务员制度相矛盾。因此，将教师视为公务员进行管理，并非绝对违法。 本单位领导以各种理由随意占用、停止老师的寒暑假，且让老师像公务员一样的坐班签到，此行为是否严重违法。 这种行为可能侵犯了教师的休息休假权和其他合法权益。如果这种行为被证实为违法行为，可能会涉及到劳动监察、人事争议处理等方面的法律法规。 县级党校的拿专业技术职称的老师是否不享受《教师法》赋予的权利。 是的，根据《教师法》的规定，专业技术职称的获得和保持主要基于其在教学工作中的表现和贡献。因此，除非有特殊原因或条件限制，一般情况下此类老师应享有该类待遇。 综上所述，虽然存在一定的法律模糊性和不确定性，但通过遵循相关的法律法规和规章制度，可以最大限度地保护教师的权益和尊严。如果您对上述问题有任何具体疑问，请及时向有关部门咨询或寻求专业的法律意见。