根据《劳动法》规定，劳动者有权自主选择工作形式和休息休假方式。因此，在没有得到劳动者同意的情况下，强迫劳动者从事计件工作是不合法的行为。如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑与雇主协商解决这个问题，争取公平合理的待遇。