您好！根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定。“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”因此，在您作为饿了么平台的兼职员工工作期间，如果因工作原因导致交通事故受伤，饿了么公司应承担相应的赔偿责任。 但是，具体到赔偿金额和方式上，还需要考虑多个因素，如事故的责任比例、伤残等级、治疗费用、误工损失等。建议您及时联系专业的律师进行详细咨询，并根据实际情况争取合法权益。 最后，请注意，以上仅为一般性指导，具体法律适用还需结合具体情况和当地法律法规来确定。