尊敬的顾客， 非常抱歉听到您的情况。根据劳动法的规定，员工在入职后应立即享有社会保险等福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。如果您认为公司在未提供上述保障的情况下让您转正或进行调动，可能涉及违反相关法律法规。 为了解决这个问题，建议您采取以下措施。 沟通协商。您可以直接与公司的人力资源部门联系，说明自己的情况，并要求公司按照法律规定为您提供相应的社会保障。 寻求第三方帮助。如果内部沟通无效，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求专业的劳动争议调解机构的帮助。 保留证据。记录下与公司的每一次交流和沟通过程，包括邮件、短信、通话录音等，这些都有助于证明您的权益受到侵害。 同时，也请您注意保护好个人隐私信息，避免不必要的纠纷。 最后，希望您能够尽快解决这一问题，恢复正常的职场生活。如果您需要进一步的法律咨询或有其他相关问题，欢迎随时联系我们。 祝好！ [您的姓名] [联系电话]