首先，我要强调的是，任何暴力行为都是不可接受的，并且可能会导致严重的后果。在工作中发生打架事件时，员工和雇主都可能面临不同的责任。 如果您的朋友已经因为这起打架事件被刑事拘留，那么他需要遵守监所内的规定，并服从监狱管理。在此期间，您应该尽可能地了解他的情况并给予支持。 关于您的责任方面，作为受害者之一，您可以考虑以下步骤。 寻求医疗帮助。确保您的朋友得到适当的医疗治疗以恢复健康。 联系医生或法律顾问。与您的朋友讨论他的健康状况，包括可能的伤害程度以及后续治疗的必要性。 向警方报案。如果您认为打架是犯罪行为，可以报警并向警方提供所有可用的信息。 记录证据。收集有关打架事件的所有书面文件（如警察报告、监控视频等）和目击者的证词。 考虑法律行动。根据当地的法律规定，您可能有权要求赔偿或其他补偿措施。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好咨询专业的法律顾问来获得具体的建议和指导。同时，保持冷静和理性，避免采取过激的行为，以免对自身造成更大的伤害。希望您的朋友能够尽快康复，并且一切顺利。