您在工作中受伤的情况属于工伤范畴。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业应当承担相应的赔偿责任。 首先，您的工伤情况应当由人力资源和社会保障部门进行认定。如果您对认定结果有异议，可以申请再次鉴定或提起行政复议。如果最终确定为工伤，您有权获得如下补偿。 医疗费用。包括治疗期间发生的医疗费、康复费等； 伤残补助金。按照法律规定计算的伤残等级对应的赔偿标准； 生活护理费。按月支付的生活费； 工伤保险基金支付的其他费用。 此外，用人单位还应当依法履行以下义务。 在事故发生后立即通知劳动者及其家属，并提供必要的帮助和支持； 及时向相关部门报告事故情况并配合调查； 根据实际情况安排适当的休息时间，保证员工的身体健康； 定期向员工通报工伤保险待遇的进展情况。 请您及时与所在公司沟通，了解具体的赔偿方案，并按照规定程序维护自己的合法权益。同时，建议您寻求专业的法律援助，以确保自身权益得到充分保护。