您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未为员工购买社保，则可能需要承担相应的法律责任。 具体来说，您可以考虑以下几点。 了解相关法律规定。首先，建议您查阅最新的《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，明确您的权益和义务。 收集证据。保存与单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等重要证据，以便于证明您在职期间的工作时间和实际收入情况。 向公司提出要求。可以尝试直接与公司领导或人力资源部门沟通，表达您的诉求，并要求其按照法律规定为员工购买社保。 寻求法律援助。如果上述方法无效，或者您担心自己的权益受到损害，可以考虑聘请专业的律师进行帮助。 请注意，在处理此类纠纷时，应确保所有的行为都是合法且合理的，避免因不当行为而加重自身的责任负担。希望这些信息对您有所帮助。