您好，关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。没有签订劳动合同的情况下，劳动者可能无法获得相应的劳动保障权益。 关于社保的问题，如果公司未为您缴纳社会保险，您有权要求公司补缴，同时也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求解决。 至于您提到的钱款出付问题，如果没有相关合法手续和凭证，可能会被视为无效或不具有法律效力。建议您收集并保存所有相关的证据，如转账记录、付款凭证等，并及时与公司沟通处理此事。 最后，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。