在您怀孕期间，根据劳动法的规定，您的雇主不得无故解除劳动合同或降低您的薪酬。如果您的雇主试图以任何理由要求您休假并扣减工资，这可能违反了相关法律法规。 请注意，以下情况可能导致违法。 -公司未能提供适当的医疗和照顾措施来确保您能够安全地完成孕期工作。 -公司未遵守国家关于孕期工作的规定，如不安排休息时间、调整工作岗位等。 -公司未支付合理的补偿金或其他福利待遇。 因此，建议您与您的雇主沟通，明确说明您的需求，并保留所有相关的证据（如请假单、医生证明、合同等），以便在必要时采取法律行动保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以获得专业的法律建议和支持。