您好！根据您提供的情况，您可以向原单位（即江津供电局）或乾宇劳务公司提出离职申请，并要求获得相应的补偿金。在您的情况下，由于您是在2005年入职并一直工作至现在，且在进入乾宇劳务公司后仍为江津供电局工作的司机，因此可能涉及解除劳动合同的赔偿问题。 关于赔偿金额的具体数额，这取决于您与原单位之间的劳动合同条款和相关法律规定。一般来说，离职时可以获得的补偿金可能会包括但不限于以下几种情况。 经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位需要支付经济补偿金。 补充保险金。如养老保险、医疗保险等，如果合同中有明确约定或者法律规定应当享受的相关福利。 其他可能包含的补偿项目，例如培训费用、工龄工资等。 如果您想了解具体的补偿标准，请联系您的前雇主或直接咨询当地的劳动仲裁机构，他们可以为您提供更准确的信息和建议。同时，在处理任何争议时，请确保遵守相关的劳动法规和程序，以避免潜在的风险。