您好！首先，您有权要求您的工资。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当向劳动者支付赔偿金。具体操作如下。 保留好与公司的所有沟通记录和相关文件，包括但不限于书面通知、电子邮件等。 可以通过当地劳动监察部门进行举报，要求公司按照法律规定支付工资。 如果公司不配合处理，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 在任何过程中，都应遵守相关的法律法规，尊重法律程序，避免采取过激行为导致事态扩大。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决争议并获得应有的报酬。