您好！首先，您有权要求雇主按照法律规定支付劳动报酬。您可以尝试与您的前雇主协商解决，或者向当地的劳动监察部门投诉。同时，建议保留好所有的沟通记录和相关证据，以便在必要时作为诉讼的依据。 如果您需要专业的法律帮助，可以考虑联系一位专门从事劳动争议处理的专业律师进行咨询。他们可以根据具体情况为您提供更加详细的解决方案，并确保您的权益得到保障。 在此期间，保持冷静，避免冲动行事，以免对您的个人利益造成不利影响。希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题并找到满意的解决方案。