您被单位停职待岗半个月，并要求签署离职协议是不合法的。根据《劳动法》规定，员工在被暂停工作期间应当享受相应的待遇，如工资和福利等。如果单位没有按照法律规定进行处理，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，如果您对单位的行为有异议，也可以通过协商解决或者直接提起诉讼来解决问题。建议您尽快与单位沟通，寻求合理的解决方案。