根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来解决问题。 收集证据。收集所有与工伤相关的文件和证明，包括但不限于工作合同、体检报告、治疗记录、诊断书等。 寻求调解或仲裁。向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动争议仲裁。如果调解不成，可以将案件提交给劳动争议仲裁委员会进行审理。 诉讼程序。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以选择通过法律途径解决。这通常需要准备一份完整的诉讼材料，包括事实陈述、法律依据以及相关证据。 委托律师。考虑到涉及法律问题的复杂性和重要性，建议聘请一位经验丰富的律师协助处理。律师可以帮助您了解您的权利，并指导您如何有效维护自己的权益。 沟通协商。尝试与雇主进行私下谈判，看看是否能找到双方都能接受的解决方案。有时候，通过非正式的对话达成和解可能比法庭上的斗争更加有利。 请记住，任何法律纠纷都应谨慎对待，确保遵守当地的法律规定并保护好自己的合法权益。希望这些信息对您有所帮助。