您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内享有特殊保护。在此期间内，用人单位不得解除劳动合同。因此，您应该继续享受您的工作待遇，并且在合同中明确约定孕期、产期和哺乳期的保障条款。 关于社保的问题，您可以与单位协商解决。如果您认为单位不遵守法律规定或侵犯您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，建议您及时了解相关的法律法规，以更好地维护自己的权益。