商场为搞活动向员工收取押金,保正金合法吗?
2024-10-25 15:25您好!关于您的问题,我将根据相关法律法规进行解答。 首先,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条的规定,“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。”因此,如果商场在与员工签订的合同中规定了收取押金的行为,并且没有提供相应的证据证明该行为是为了保障消费者的合法权益,那么这种行为是不合理的,可能会侵犯到消费者的合法权益。建议您及时联系相关部门或机构寻求帮助和解决。 此外,根据《最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条的规定,“网络服务使用者使用网络服务过程中收集的信息,应当依法按照国家有关信息安全管理规定处理,不得用于其他目的,也不得泄露给他人。”因此,在此情况下,如果商场在未征得消费者同意的情况下,擅自使用消费者的个人信息,这可能构成侵权行为。 综上所述,建议您尽快采取措施维护自己的合法权益,并可以考虑委托专业的律师团队协助处理此事。同时,也提醒商家在经营活动中应遵守相关的法律法规,避免因不当操作而引发不必要的纠纷。