首先，您与两个新老板之间的合作协议应明确双方的权利和义务。以下是一些基本步骤和建议。 确认合作协议的条款。在签署任何合同前，确保所有条款都经过仔细审查并理解。这包括但不限于对机构所有权、职责分配、收益分享以及终止条件等。 评估资产价值。了解您所拥有的美术培训机构的价值，并确定这笔交易是否符合您的财务目标。如果这笔交易不划算，可能需要考虑其他投资机会或寻求退出策略。 财务记录和评估。收集有关培训中心的所有财务记录和报告，以评估其当前状况。这有助于谈判中提出更公平的条件。 法律咨询。请一位经验丰富的法律顾问进行法律审查，确保协议的合法性和有效性。此外，考虑聘请会计师来分析账目，以帮助评估潜在的税务影响。 分配风险。讨论如何分配风险，包括未来的盈利和亏损预期。考虑到未来可能会发生的不确定性，您可能需要提供一些资金作为初始投资或其他形式的风险分担措施。 双方协商。根据上述信息和建议，开始与新的老板进行谈判，努力达成一致。重要的是要保持开放沟通，以便找到一个双方都能接受的解决方案。 合同条款。最终，您将需要与新的老板签订一份正式的合作协议。确保该协议详细地描述了各方的责任、权利和义务，以及关于利润分配、违约责任等方面的规定。 记住，在处理此类事务时，最好咨询专业的法律顾问，他们能够为您提供最准确和详细的法律意见。