根据我国《中华人民共和国刑法》第十四条的规定，“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。”因此，你的情况属于刑事处罚。 关于你的工作要求，你可以向新单位说明你的背景情况，包括之前的拘留经历，并且提供相关证明材料。如果你的背景符合招聘公司的要求，那么通常情况下，他们不会因为你过去的刑事记录而拒绝录用你。但是，如果公司的政策中明确规定了对“前科”的限制，你需要仔细阅读并遵守这些规定。另外，你可以考虑申请开具无犯罪证明，但这需要你在拘留期间保持良好的行为表现，避免再次违反法律规定。