根据《劳动民法典》第48条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，如果您的劳动合同是由于违反法律规定而被违法解除或终止的，您有权要求用人单位按照法律规定向您支付两倍的经济补偿金作为赔偿。 至于是否需要承担违约金的问题，这取决于具体的合同条款和双方的约定。在签订合同时，您可以仔细阅读并理解合同中的所有条款，包括任何关于违约责任的条款。如果您对合同中有关于违约金的规定存在疑问，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。