在员工发生跳楼自杀事件后，如果单位无法自行处理或应对，确实可能会考虑寻求司法程序的帮助。这种情况下，公司可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助他们处理相关事宜。 首先，单位应该确保所有证据完整且真实，并及时通知有关的政府部门（如劳动监察部门）介入调查。其次，单位应与家属进行沟通，尽可能地了解具体情况和可能存在的问题，以便制定合适的解决方案。 在处理此类情况时，重要的是要保持冷静和客观，避免情绪化的反应。同时，应当遵守相关的法律法规，保护员工的人身安全和社会稳定。最终，采取何种行动将取决于具体的案情和法律规定。