首先，关于您的工作受伤情况，建议您及时向用人单位或当地劳动保障部门进行工伤申报和认定。如果您的工伤认定结果为工伤，并且符合《工伤保险条例》的规定，那么接下来您可以按照相关规定申请工伤待遇。 关于伤残鉴定的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定。“职工因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。（三）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。”因此，如果您是因工伤导致的骨折，可以考虑是否需要进行伤残鉴定以及如何处理相关事宜。 需要注意的是，对于具体的伤残鉴定程序和要求，应遵循当地的劳动和社会保障局或者劳动能力鉴定委员会的相关规定。一般来说，伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家进行的，具体操作流程可能包括提交鉴定申请表、提供医疗证明材料等步骤。 请记住，在整个过程中，一定要保持与劳动保障部门的良好沟通，确保自己的权益得到有效的维护。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系相关部门或专业人士。