您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。如果公司在终止或解除劳动合同时未按规定支付经济补偿金，劳动者有权要求支付超期工资。具体到您的情况，如果公司未能及时与您签订新的劳动合同或者没有按照法律规定提供相应的经济补偿，您可以申请仲裁，要求公司按照法律规定支付相应的超期工资。 此外，在实际操作中，建议您先了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到保护。如果您需要更详细的法律帮助，请联系专业的法律顾问进行咨询。