尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，员工都应尊重公司的规定和领导。如果您对工资有疑问或不满，应该通过合法途径解决，比如与管理层进行沟通或者向人力资源部门寻求帮助。 关于您被公司辞退的问题，如果您的辞退理由不符合法律规定（如无正当理由），则可能存在不当行为。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 保留所有相关证据，包括书面通知、会议记录等。 联系法律顾问，了解是否符合劳动法的相关要求，并提出申诉或仲裁请求。 如果需要，也可以考虑提起诉讼以保护自己的合法权益。 至于您提到的“形式的辞退”，这可能指的是没有经过正式程序而直接解雇的情况。这种做法可能会被视为违法解除劳动合同，因此建议在遇到此类情况时立即采取行动。 最后，请记住，无论发生什么情况，都要保持冷静，遵守法律规定和合同条款，同时保护好自己的权益。希望我的回答能帮到你，如果有其他问题，请随时联系我。祝好运！ 谨上， [你的名字]