您所描述的情况可能涉及劳动争议和人身安全的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业不得无故辞退或限制员工的工作时间，也不能强制员工参与罢工活动。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下措施。 首先尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和要求，寻求解决办法。 如果情况没有得到改善，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 在处理过程中，注意保护自身安全，避免受到人身攻击或其他形式的暴力行为。 请记住，在任何情况下，都应该遵循合法合规的方式解决问题，以免造成更大的伤害。希望您能够尽快获得满意的解决方案。