您所描述的情况可能涉及劳动纠纷或工伤赔偿的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》和《中华人民共和国民法典》，劳动者在工作场所受到伤害的，用人单位应当承担相应的法律责任。 首先，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，以确认您的受伤是否属于工伤范围。如果被确定为工伤，接下来需要进行工伤鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。 其次，您可以向雇主所在地的人力资源和社会保障局（简称“社保局”）提出工伤索赔。如果您认为雇主的行为违法或者存在其他不当行为，还可以向当地人民法院提起诉讼，要求雇主承担责任。 最后，如果您对社保局的处理结果不满意，可以向上一级社保局申诉，或者向人力资源和社会保障部投诉。同时，您也可以通过法律途径寻求帮助，例如聘请律师代理案件，争取最大的权益保护。 总之，在遇到类似情况时，建议及时采取合法有效的措施维护自己的合法权益。希望您早日得到妥善解决。