您好！在您未签订劳动合同且未购买社会保险的情况下，您的权益确实可能受到损害。以下是一些建议，以帮助您维护自己的权益。 了解劳动法律法规。首先，您可以研究和理解相关的劳动法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》等。 提出离职申请。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，可以考虑提出离职，并要求支付相应的赔偿金或经济补偿。 拍照留存证据。如果有可能的话，您可以保存与公司相关的一切文件、电子邮件、聊天记录等，作为证明您的主张的证据。 寻求第三方的帮助。您可以寻求工会组织或其他第三方机构的帮助，他们可能会提供专业的建议和支持。 考虑通过法律途径解决争议。如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，在任何情况下，请确保您的行动是合法的，并遵守当地的法律规定。希望这些建议能对您有所帮助。