您好！根据您描述的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决问题。与雇主进行直接沟通，表达您的不满和担忧，并提出解决方案，如延期支付剩余工资或寻找其他工作。 寻求第三方介入。如果与雇主无法达成一致，可以尝试通过劳动争议调解组织（如劳动人事争议仲裁委员会）或者劳动监察部门来协调解决。 申请劳动仲裁。若情况复杂且无法自行解决，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求对其进行调查处理。 收集证据。保存好所有相关的书面材料、通话记录等证据，以便在必要时作为诉讼依据。 关注法律法规。了解关于劳动关系的相关法律规定，确保自己的权益得到保护。 寻求法律顾问的帮助。如果您对如何处理这个问题感到困惑，不妨寻求专业的律师帮助，他们可以根据具体情况为您提供更为具体的建议。 希望以上信息能帮到您，祝您早日解决问题并获得应有的补偿。