您好！根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不履行上述义务，您有权要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是按照您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，但最多不超过十二个月。如果您不满六个月的，则按半个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年的比例支付；不满六个月的，支付半个月工资。 此外，如果您因单位原因被解除合同，还可以主张赔偿金。根据法律规定，若单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求双倍支付经济补偿金（即实际工资的两倍）作为赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用法规和标准可能因地区不同而有所差异，请根据实际情况咨询专业人士。祝您维权顺利！