在您与雇主协商解除劳动合同时，双方应按照法律规定签订书面协议，明确双方的权利和义务。如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，建议您尽快收集证据并寻求法律帮助。 如果公司拒绝退还您的保证金，并且您认为该行为构成违约，您可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，要求其依法处理。 请注意，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在这种情况下，您有权利要求公司支付未及时支付的工资以及补偿金等。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决问题。 请记住，维护自己的合法权益是重要的，但同时也需要遵循合法合规的方式进行。希望我的解答对您有所帮助！