首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您在工作中受到意外伤害，并且符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定。然而，您提到的“梁场专监”是否属于您的直接领导或管理范围，需要进一步确认。 其次，关于赔偿的问题，如果确实存在损害事实，您可以向法院提起诉讼，要求被告承担相应的赔偿责任。但是，具体的赔偿数额需要依据相关法律规定及司法实践来确定。 最后，关于法律责任的问题，建议您与梁场专监沟通，了解其行为的具体原因，并寻求合理的解决方案。同时，也需要注意保护自己的合法权益不受侵害。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以法律法规为准。