《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户参加基本养老保险的，由个人缴纳基本养老保险费。因此，根据法律规定，公司应为员工购买社保。 至于员工辞职后未得到公司的同意就离职的情况，这属于劳动争议的一种类型，即劳动者解除劳动合同的情形。如果员工在没有与公司协商一致的情况下离职，可能会面临一定的风险，包括但不限于可能需要承担赔偿责任等。 具体而言，在这种情况下，员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，并解决其他相关问题。同时，员工也可以通过诉讼方式来维护自己的权益，但需要注意的是，具体的维权路径和程序需要根据当地的法律法规进行了解和操作。