首先，需要明确的是，在中国，任何企业和个人不得对劳动者进行任何形式的歧视和不公平对待。员工在工作中表现良好、没有不良记录的情况下辞工是合法的行为。 然而，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。 首先，您可以与雇主协商解决，表达您的不满并要求赔偿。 如果双方无法达成一致，您可以通过书面形式将您的诉求提交给人力资源部门或公司管理层，并保留相关证据。 如果上述途径未能解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼程序来维护自己的权益。 在整个过程中，保持冷静、理性，避免情绪化行为，以免引发不必要的纠纷。 总之，无论遇到何种情况，都应该通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。