关于您的疑问，我将根据法律规定为您提供一些建议。 首先，您提到的“劳动关系从A分公司转移到B分公司”这一表述在某些情况下可能被理解为员工的工作关系从一个实体转移到另一个实体。然而，在实践中，这种表述并不总是被准确地解读为一种转移或改变，而是可能涉及到对员工身份、工作地点或工作内容等具体方面的变更。 其次，关于您希望在新劳动合同中添加员工在A分公司的工龄保留，这通常被视为是通过书面形式确认了原劳动合同中已存在的工龄关系的存在，并且对于一些法律文件（如退休金计算）可能会有所影响。然而，具体的处理方式需要考虑当地的法律法规和实际情况。 最后，如果您的问题是关于离职申请中的描述是否符合法律规定，建议您与公司的人事部门沟通，了解他们是如何理解和解释该描述的。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 综上所述，为了更好地保护您的权益，请务必仔细阅读并遵守当地的相关法律规定，同时与公司进行充分的沟通，确保您的权益得到妥善保障。