你好！首先，需要明确的是，根据我国法律规定，劳动合同应当由双方当事人签字并盖章后生效。因此，即使只有中介保存一份合同文本，也并不意味着合同已经成立和有效。 其次，关于合同效力的问题，具体取决于合同的内容是否合法，是否存在欺诈或者胁迫行为等。如果你认为合同存在上述问题，建议及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，作为劳动者，在与雇主签订任何合同之前，都应仔细阅读合同内容，并询问有关工资计算方式等问题，以确保自己权益不受损害。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助审查合同内容。